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Actividades

Organizado por PROCASUR e INDAP Se realiza el Primer Encuentro de Saberes e Intercambio de Experiencias entre Talentos Rurales de las regiones de Valparaíso, Bío Bío y el Maule.

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Con la presencia del Director Nacional de INDAP, Octavio Sotomayor, y del coordinador de la región América Latina y El Caribe de PROCASUR, Pablo Olmeño, se llevó a cabo este martes 6 de marzo, el "PRIMER ENCUENTRO DE SABERES E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS" entre Talentos Rurales de las regiones de Valparaíso, Bío Bío y El Maule, Chile. Durante la actividad, una veintena de mujeres y hombres reconocidos por INDAP como Talentos Rurales, se reunieron para compartir distintas experiencias, conversar acerca de su saber-hacer e ir definiendo en conjunto cómo mejorar esta iniciativa en favor de la Agricultura Familiar Campesina.

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Pablo Olmeño, quien dio la bienvenida a las y los presentes haciendo un breve recuento de lo que ha sido el Programa Talento Rural de INDAP desde el año 2014, en el que la institución comienza a trabajar con PROCASUR en dicha temática, pasando por el proyecto piloto de Talentos Rurales que comenzó en 2016, hasta llegar a la actualidad. “En 2018 la meta es extendernos y abarcar nuevas áreas, siempre con un objetivo muy claro: que se reconozca que la innovación no está fuera del territorio sino dentro, que son ustedes los protagonistas y que hay que empoderarlos para que puedan ser agentes de cambio para mejorar los servicios de asesoría técnica. La idea de los Talentos Rurales no es extraña, lo que es innovador es la integración institucional en los servicios del saber-hacer de los campesinos, sus buenas prácticas en producción de miel, vinos, ganadería, artesanía, entre otros” afirmó Olmeño quien, además, recalcó que la apuesta de este programa es que el saber-hacer de los talentos rurales se vuelque a otros, debido a que el conocimiento es un bien público que bajo distintas maneras debe ser socializado y articulado hacia quienes hoy no tienen acceso a dicho saber-hacer.

Posteriormente, fue el turno del Director Nacional de INDAP, Octavio Sotomayor, quien destacó la importancia del proyecto Talentos Rurales, dado que institucionalizó lo que significa compartir el conocimiento entre pares a nivel agrícola, creando una figura concreta que visibiliza esto. “La extensión siempre fue vertical, es decir, desde un experto que entregaba instrucciones a un campesino, y hoy eso está obsoleto. La figura del Talento Rural permite una horizontalidad en la entrega de conocimientos, generando una mayor confianza entre las agricultoras y agricultores, rompiendo el esquema vertical. Por eso la idea es expandir este programa, ojalá, a todas las regiones del país” destacó el Director Nacional. Octavio Sotomayor agradeció a las y los agricultores presentes por su solidaridad y por estar dispuestos a compartir su saber-hacer, aprovechando de hacer una petición a los presentes. “Les pido a ustedes que tomen un rol activo en la defensa del programa Talentos Rurales y si les toca hablar con algún director regional o alguna institución, defiéndanlo, porque ustedes son personas creíbles” dijo al finalizar.

Luego, por tres horas, las y los talentos rurales presentes, conversaron y reflexionaron acerca de los aprendizajes, logros del programa, la integración de Talentos en la región de Valparaíso, conocimientos y estrategias para el desarrollo rural. Posteriormente se reunieron para almorzar juntos y finalizar con algunas conclusiones sobre lo conversado, que se focalizaron en la expansión del programa y en el aumento del Directorio de Talentos Rurales, que en esta ocasión sumó a los 32 talentos del programa piloto ya existentes, 28 nuevos talentos provenientes de la región de Valparaíso y 8 de la región de Los Lagos, ampliando la red a un total de 68 Talentos Rurales a nivel nacional.

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¿Qué significa ser un Talento Rural?

Algunos de los presentes nos contaron qué ha significado, en términos personales y para sus vidas, ser un talento rural dentro de su comunidad y cómo llegaron a convertirse en uno de ellos.

1.- Patricio Espinoza, de la comuna de Puchuncaví es el presidente de la mesa de control social del programa PRODESAL y también es presidente de la agrupación de turismo rural, que ya lleva 2 años en funcionamiento. “Para mí, ser talento rural, significa aprender a través de las experiencias de los demás y es eso lo que estamos haciendo en esta agrupación de pequeños emprendimientos en el rubro del turismo rural, alimentos procesados y artesanías. Nos agrupamos, generamos redes de trabajo, compartimos experiencias y conocimiento. Ahora estamos en construcción de la red, generando un circuito pre armado y ofreciendo, dentro de la agrupación, los diferentes puntos de atractivos turísticos y emprendimientos que tiene la comuna; luego hacemos como un paquete, donde se visitan los distintos puntos de atractivo turístico de  la comuna y también puntos gastronómicos, cumpliendo el rol de tour operador”.

2.-Cristina Pizzaro es de la región de Valparaíso, y se dedica al cultivo, proceso, venta y comercialización del amaranto. El amaranto es un grano ancestral que era la base alimentaria de los incas, mayas y aztecas, pero también se le conoce en la antigua Grecia como el alimento de los dioses y, además, en la antigua china, convirtiéndose así en uno de los granos más antiguos de los que se tenga data antropológica. “Cuando llegan los europeos al continente americano se encuentran con que el amaranto es usado en rituales de tipo erótico y de trascendencia de la muerte, y como mezclaban mucho la sangre con el amaranto, ya que es de un color rojizo, lo consideraron un alimento pagano, lo prohibieron, lo quemaron y fue relegado a las altas montañas, donde algunas familias lo cuidaron y gracias a eso ahora está volviendo” señala Cristina.

Esta Talento Rural señala la importancia de que, para el futuro y lo que se viene, se cultive más de este grano, ya que es un alimento completo, con una alta adaptación a los distintos climas y suelos, tomando en cuenta que habrá menos agua y el clima va a cambiar radicalmente.  “Para mí, se ha convertido en una misión de vida difundir el amaranto, acompañado con mi forma de ver la vida que es muy espiritual y no dogmática. En uno de los últimos quiebres de vida que tuve soñé con el amaranto, cuando aún no lo conocía, y la vida me llevó a este grano. La mía es una visión que trasciende a las administraciones políticas y religiosas, para mí son importantes las personas y la humanidad y que cuando uno tiene un pedacito de tierra, uno tiene una pintura maravillosa para pintar y crear: me gusta mucho entregar, compartir mis conocimientos. Creo que todo esto, y del modo en que lo hago, ha sido la razón para que yo haya sido declarada talento rural y eso me llena de alegría y orgullo” finalizó.

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3.- “Mi talento es ayudar y enseñar a los más jóvenes cómo yo hago mi trabajo. En mi vivero he recibido dos cursos de universidades de Santiago que me visitaron porque querían aprender y conocer las plantas, las formas de injertos, las variedades existentes. Para mí, ser reconocido como talento rural es un orgullo, porque creo que soy la persona que tiene mayor experiencia como injertador en la región de Valparaíso, con 43 años de experiencia injertando, desde Vallenar a Buin. He injertado con todas las agrícolas grandes, incluso con la Universidad Católica de Valparaíso” declaró Juan López, viverista e injertador de árboles, palto y árboles cítricos. “Ser talento rural es demostrar lo que uno sabe, si yo tengo la habilidad de conocer cualquier planta que me pongan por delante, me gusta poder compartir ese saber con otros, teniendo en cuenta que todo lo que he aprendido ha sido autodidactamente, porque no soy una persona instruida ni con educación formal”, dijo al finalizar.